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【大纪元2014年05月22日讯】（大纪元记者季薇编译报导）对摩根（Kara Morgan）来说，长期失业意味着经济紧张、挫折和奋斗几个月才能在劳动力市场上立足。
　　
据《环球邮报》报导，摩根的长期失业始自于2011年，从事项目管理、分析和执行管理工作超过十年之久的她，目前不仅缺乏专业网络知识，也不熟悉社交媒体。她感觉到，半年以上没有工作，会令僱主「产生警戒」。作为单亲家庭，她不得不动用自己的退休储蓄，10万元退休金和註册退休储蓄，以维持生计。
　　
然而，与摩根同病相怜的，大有人在。加拿大统计局数据显示，2013年半年以上没有工作的国民达272,300人，是六年前的近两倍；超过一年甚至更长时间没有工作的人士，为96,400人，是2007年的两倍多。

连锁反应

长期失业带来的问题波及面诸多。几个月没有工作，且不说经济打击，意味着失业者将不得不面对更少的开支，动用积蓄，陷入低收入状况的更大逆境；技能萎缩和人际网络瓦解，也会令人沮丧。更宽泛地说，这令一群正值劳动年龄的人口失去生产力。而研究表明，长期没有工作的人士，更难重新进入劳动力市场。
　　
合着过几个相关研究的多伦多大学经济学助理教授克罗夫特（Kory Kroft）认为，长期失业「是这群人被从劳动力市场中隔离出去」。他说：「这大多源于没有活力的就业增长、经济衰退和对长期失业者的歧视。」
　　
加拿大统计局最新劳动力调查数据，将于本週五公布。经济学家们预计，今年四月份本国大约创造了20,000个就业机会，失业率停留在6.9％。

影响因素

加拿大就业及社会发展部近期公布的劳动力市场评估报告显示，年纪大的人士，一般比年轻工人失业时间更长，而男性往往比女性更长。各省来看，与经济衰退前水平相比，安省、卑诗省和马尼托巴失业期增幅最大。
　　
劳动力流动可能对此问题有所缓解。例如，萨省里贾纳的失业率是3.7％，而安省的Peterborough为11.2％。受加拿大僱员重安置理事会（Canadian Employee Relocation Council）委託进行的一项调查结果显示，对于为工作机会搬迁，无论如何激励，55％的加拿大人不感兴趣。
　　
除了政策应该予以调整，以使得失业者能够更迅速地回到劳动力市场，例如，缩短再培训计划。 克罗夫特说，长期失业的一个重要原因是，缺乏强劲的就业创造。去年加拿大的就业增长，是2009年以来最慢的。而就业市场的技能错配，也可能发挥作用。

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