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【大紀元2013年04月05日訊】(大紀元記者李平編譯報導)加拿大統計局公布加拿大人最新工作與社會參與性研究顯示，可自由選擇工作時間或可在家工作的全職員工，比那些工作時間固定的員工，更有可能定期參與社會義務工作，而且無論教育水平、年齡層、行業、從小家庭教育等因素，結果仍是如此。

研究表示，2010年正式和非正式社會參與率，均比1990年代低，但截止2010年，社會參與帶來的好處仍非常巨大，社會參與小時總計近21億，相當於近110萬全職工作量，這還不包括由此而帶來的社會凝聚度、團結性和公民意識感加強等方面難以量測的好處。

研究顯示，2010年主流年齡層全職人員中，5人中有近1人（相當於近200萬人）每月定期做義工5小時或更多；兼職人員和失業人員中，這一比例分別為3分之1和4分之1；工作時間靈活的全職人員中，26%定期做義工，工作時間固定的全職人員中，這一比例僅18%。

研究還顯示，通勤時間45分鐘或更長的人士，比45分鐘以下的人士社會參與度要少。通勤時間45分鐘或更長的全職人員中，15%定期做義工，通勤時間半小時以內的全職人員中，這一比例為21%。

自僱人士中，女性比男性更有可能參與社會義務工作，自雇女性中有35%定期做義工，高出男性21%的比例；另外，自僱人士社會參與性比他僱人士高出許多，如他雇男性和女性定期做義工比例公為19%。

另外，自僱人士社會義務工作與其生意之間有一定相關性，尤其是自雇女性，其工作與義務工作之間關係較密切，許多自雇女性稱義務工作幫助自己找到工作或生意機會。其他促進社會參與的因素還包括：定期參與宗教活動，擁有大學學歷，有孩子在上學等。

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