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【大紀元2014年05月28日訊(【大紀元記者李平編譯報導)近日，亞省勞工聯盟（AFL）通過資訊公開法獲取大量聯邦就業與社會發展部審批的勞工市場意見表（LMO）統計數據，並向環球郵報透露。統計數據顯示，近年來，加拿大聯邦政府審批通過數萬份最低時薪臨時外勞LMO勞工意見表，引入大量最低時薪臨時外勞。

*數萬低技能外勞被引入加拿大

這一數據，對於聯邦政府和雇主一直不斷聲稱加拿大存在嚴重勞工技能短缺、雇主在聘請加人這一點上已做到仁之義盡等說法，無疑是當面煽一了記耳光。最近，迫於媒體和外界不斷批評雇主為漲薪而濫用臨時外勞計畫等壓力，聯邦政府也在考慮修訂臨時外勞計畫。

LMO勞工意見表，由雇主填寫證明自己的確在國內招不到人，不得已才招臨時外勞。但AFL獲取統計數據顯示，2010年3月31日至2014年2月10日之間不到1年時間，至少1.5006份最低時薪臨時外勞工被審批，其中僅安省數據可追溯至2010年，這意味著同期實際數據可能還要更高。

AFL會長麥凱高文（Gil McGowan）說，最低時薪崗位應該很少見，但文件數據卻顯示，政府居然審批通過數萬份這類工作LMO意見表，說明最低時薪勞工市場相當紅火。

臨時外勞計畫規定，臨時外勞工資必須是當地行業內的工資中位數，這意味著這一行業中，半數工人工資在這一工資之上，半數工人在這一工資之下。AFL研究人員對每一最低時薪工和當前行業工資中位數進行比較，發現近97%獲得LMO意見表審批的最低時薪崗位都低於聯邦政府目前工資規定。對此，聯邦政府解釋是審批是按當時工資水平審批。

結果還顯示，審批的大量最低時薪工中，多數為住家保姆工，而住家保姆工計畫在2012年前，都有自己的規定，即僅要求雇主支付省最低時薪。自2012年後，政府規定雇主須支付按通脹調整後的行業工資中位數。政府解釋說，住家保姆或農場工LMO勞工市場意見表在審批通過時，如行業時薪中位數在審批後上漲，雇主應按後者支付。

*政府透露改革內容 雇主冷對

AFL還要求政府公布並更新聘請臨時外勞的企業名單，但被就業部以需徵求企業事先許可為由拒絕。就業部長康尼最近給勞工團體和雇主透露了目前考慮中的部分臨時外勞計畫改革內容，如設立臨時外勞最低時薪，規定臨時外勞最低時薪必須高於各省最低時薪甚至高於行業時薪中位數，此改革主要是讓那些想鑽臨時外勞空子大量引入低技能外勞的雇主知難而退，鼓勵雇主在招外勞前盡量以高工資吸引加人。

對上述改革建議，雇主團體反應冷淡。如改革一旦通過，屆時勢必又會引發新問題，即臨時外勞和加人干相同工作，但加人工資卻更低，兩者之間緊張關係不可避免。

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